Les retraites doivent sans discrimination pleinement continuer à bénéficier des contrats groupes de leur entreprise dans les mêmes conditions que les actifs. Non pas nécessairement ; les contrats de groupe sont souvent un simulacre de protection très inégal suivant les âges. Certains contrats ciblent les tranches d’âges d’actifs avec enfants en bas âge et n’offrent rien aux séniors. Certaines « mutuelles/assurances font des études de marché avant de cibler leur contrat et il est à parier que les retraités ne seraient pas bien remboursés dans ce cas. Personnellement, je ne souhaite pas un jour me voir obliger d’adhérer à un contrat de groupe….

Pour les autres améliorer l’Aide à l’acquisition d’une complémentaire santé en relevant les plafonds actuels

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