Lutte pour l’égalité et contre les discriminations : La fonction publique loin d’être exemplaire !

L’ordre du jour de cette formation spécialisée « Égalité, mobilité, parcours professionnels » (FS3) du Conseil commun de la fonction publique (CCFP) était bien dense pour des sujets d’une grande acuité : discriminations, diversité, égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, handicap. En effet, les inégalités et discriminations persistantes dans la fonction publique doivent être combattues avec force. Les mobilisations contre le racisme et les idées d’extrême droite, les violences sexistes et sexuelles et la LGBT phobie montrent d’ailleurs à quel point l’égalité dans la vie et au travail est une forte aspiration des travailleurs et travailleuses.

La CGT a dénoncé encore une fois les conditions de travail de cette formation spécialisée avec l’envoi de la plupart des documents le vendredi en fin de journée pour une réunion le lundi à 9 h 30, en totale contradiction avec les principes d’articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle, réduisant à néant les possibilités de préparation au sein des organisations syndicales et méprisant le fonctionnement démocratique de celles-ci. La DGAFP a émis la possibilité d’une réunion complémentaire de la FS3 notamment sur le rapport égalité femmes hommes, mais sans aucune garantie.

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